Работа в сфере интернет технологий занимает одну из лидирующих позиций по уровню оплаты труда, комфорта рабочих условий и престижа. Именно поэтому огромное количество людей поступают на технические специальности в ВУЗы, связанные с компьютерными науками, посещают курсы по программированию, обучаются самостоятельно по вебинарам и видеоурокам. Однако, чтобы работать в IT-компании и получать приличную заработную плату не обязательно годами учиться, получать образование и сутками зубрить языки программирования. В текущей статье будут приведены три способа, которые позволят подавляющему большинству людей попробовать себя в сфере интернет технологий с максимально низким порогом вхождения.
Вёрстка сайтов
Первым и одним из самых простых способов устроиться в крупную IT-компанию является позиция верстальщика. Верстка сайтов — это крайне востребованный вид деятельности. Сайты, на данный момент времени, нужды не только всем видам бизнеса, но также и научным, социальным и государственным структурам. Поэтому каждый день появляется всё больше и больше сайтов. Для того чтобы начать верстать сайты необходимо изучить два основных элемента, а именно: язык разметки (HTML) и язык стилей (CSS). Два данных языка не являются языками программирования и их можно освоить за небольшой период времени (от двух недель до нескольких месяцев).
Работа тестировщика
Тестирование в IT — это проверка сайта, приложения, программы или игры на наличие каких-либо неисправностей. Для того чтобы стать тестировщиком необходимо знать всего-лишь теорию тестирования продукта, а также необходимо уметь писать тестовую документацию. На полное освоение данных навыков уходит от одной недели до месяца. Большим плюсом при трудоустройстве будет наличие знания английского языка на среднем или средне-высоком уровне.
Вакансия HR-менеджера
Работая в IT-компании HR-менеджер занимается не только работой по подбору персонала, но также отвечает за эффективность работы всех отделов. Для сотрудника на этой должности крайне важно быть общительным, интересоваться у руководителей отделов и простых сотрудников о том, что можно улучшить в процессе работы и как можно повысить качество и эффективность труда. Претендуя на данную должность желательно иметь средний уровень знания английского языка.