Необходимость этики предпринимательства.
В общем можно выделить три основные группы требующие изучения и соблюдения этики для собственного успешного функционирования:
общество;
предприниматели и люди, работающие в их компаниях;
ученики и студенты, готовящиеся войти в предпринимательство.
Обществу этика в предпринимательстве нужна как условие его существования и выживания, поскольку она стабилизирует отношения людей, укрепляет солидарность.
Предпринимательство является растущей экономической силой. Также повышается влияние предпринимательства на общество. Демократия и цивилизованное развитие требует, чтобы эта деятельность была более гуманной, менее бессердечной.
Также образуются многонациональные компании. Это означает, что финансовые услуги и вещи больше не находятся в индивидуальном контроле даже у самых крупных государств. Поэтому большое значение приобретает собственная этическая ответственность предпринимателей за последствия своих действий.
Соблюдение этики предпринимательской деятельности находится в интересах предпринимателей и работающих на них людей, так же ка введение новой техники и технологий, гарантирует достижения в будущем.
Больше всего этика предпринимательства необходима новым руководителям и специалистам, а также будущим предпринимателям. Знание этики, так же как, знание экономики, является условием их профессиональной подготовки и успешной карьеры.
Обычно всем понятно, что получает человек, обучаясь, например, информатике или алгебре. Значение этики, а также этики предпринимательства в формировании необходимых навыков и приёмов в жизни, часто ставят под сомнение отдельные люди, утилитарно оценивающие знания.
Можно смело утверждать, что изучение этики, способствует развитию необходимых навыков у каждого человека, которые древнегреческий философ Аристотель называл интеллектуальным развитием, то есть умение рассуждать, анализировать, делать рациональный выбор. Знание этики это метод выбора, ориентир, не позволяющий запутаться в противоречивых ситуациях выбора.
От современного специалиста и руководителя требуется высокая гибкость, чувство тонкой социальной ответственности, умение действовать в соответствии с профессиональной ассоциацией и кодексом этики предприятия.
Предпринимательству необходимы честные, справедливые и правдивые люди, преданные своему предприятию, на которых можно положится.
Чем выше должность занимаемая руководителем, тем больше ответственности она требует. Руководители высшего уровня отвечают за финансовое и экономическое положение предприятия, за здоровье и жизнь многих людей, за отношения предприятия со средой. Руководители должны решать конфликты морального характера, возникающие между работающими на предприятии, между предприятием и потребителями, заказчиками и так далее (например, как действовать, когда сталкивается большинство потребителей с интересами влиятельного заказчика). Не гибкий руководитель, который не уважает права других, не сможет получить уважение ни на предприятии, ни в обществе. Это надо держать в уме, гибкости нельзя научится за несколько ночей, как например, к экзамену по истории. Этому нельзя научится за месяц или за год, изучая книги или посещая соответствующие занятия.
Гибкости нужно учится всю жизнь, упражняться в этическом мышлении, справедливости, честности, открытости, создавая корректное и адекватное ситуации поведение, учиться владеть своими страстями и желаниями.
